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Il Decreto Legislativo 81/2008, noto anche come Testo Unico sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro, ha introdotto una serie di normative volte a garantire la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori, con particolare attenzione alle donne in gravidanza o che allattano. Le aziende biotecnologiche, caratterizzate da un ambiente di lavoro spesso complesso e ricco di rischi specifici legati alla manipolazione di sostanze chimiche e materiali biologici, devono essere particolarmente attente nel rispettare le disposizioni previste dal D.lgs 81/2008. In questo contesto, le lavoratrici delle aziende biotecnologiche devono essere adeguatamente informate sui rischi presenti nell’ambiente di lavoro e sulle misure preventive adottate per mitigarli. Tra i documenti obbligatori previsti dalla normativa in materia di sicurezza sul lavoro ci sono il Documento Valutazione Rischi (DVR), il Piano Operativo per la Sicurezza (POS) e il Registro Infortuni. Il Documento Valutazione Rischi è uno strumento fondamentale per identificare i potenziali rischi presenti nell’ambiente di lavoro e pianificare le misure preventive necessarie per ridurli al minimo. Il DVR deve essere redatto tenendo conto delle specifiche caratteristiche dell’azienda biotecnologica e delle mansioni svolte dalle lavoratrici, inclusa l’eventuale presenza di donne in stato interessante o che allattano. Il Piano Operativo per la Sicurezza è invece un documento che deve contenere tutte le informazioni relative alle procedure da seguire in caso di emergenza, ai dispositivi di protezione individuale da utilizzare durante lo svolgimento dell’attività lavorativa e alle modalità per comunicare tempestivamente eventuali situazioni a rischio o incidenti. Infine, il Registro Infortuni rappresenta uno strumento essenziale per monitorare gli eventi avversi verificatisi nell’ambito del lavoro e adottare le misure correttive necessarie per prevenirne ulteriori recidive. Ogni azienda biotecnologica è tenuta a mantenere aggiornato il Registro Infortuni e a renderlo disponibile agli organi ispettivi competenti in caso di richiesta. In conclusione, la salvaguardia della salute e sicurezza delle lavoratrici nelle aziende biotecnologiche è un tema cruciale su cui non si può trascurare l’applicazione rigorosa delle disposizioni previste dal D.lgs 81/2008. La corretta redazione dei documenti obbligatori come il DVR, il POS e il Registro Infortuni contribuisce non solo a garantire il rispetto della normativa vigente ma anche a creare un ambiente di lavoro più sicuro ed efficiente per tutte le dipendenti dell’azienda.